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인재채용
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[에세이] 인재 채용에세이 2012. 9. 18. 16:16
요즘 기업들의 인재상은 기본적인 키워드는 창의적이며 도전적이라고 하고 있다. 하지만 입사지원 시에는 외모, 학점, 토익, 어학연수, 자격증을 중심으로 다양한 분야에서 활동할 수 있는 인재들을 모집하고 있다. 기타적인 건 봉사활동, 공모전 수상을 다양한 것도 있겠지만 이 중에서 외모, 학점, 토익, 어학연수, 자격증을 평균적으로 5과목이라는 가정 하고 평균 60점으로 넘겨야 합격이라고 불린다. 이 평균을 넘는 인재들은 다양한 역량으로 점수 차가 있겠지만 60점이라고 표현해보자. 그리고 한 분야의 창의적인 인재가 전문분야 점수가 90점이지만 나머지 점수가 평균에 못 미쳐 합격을 하지 못하고 있다. 나는 이렇게 생각한다. 기존의 60점 인재가 회사에서 40점의 역량을 키우는 것보다 한 가지 일에 뛰어난 인재 ..